Porno-lavoro

La Corte di Cassazione, nella recente sentenza 18443-13  ha ritenuto illegittimo il trattamento dei dati posto in essere da una società che, nel comminare ai danni di un proprio dipendente, dapprima una contestazione disciplinare e poi l’intimazione del licenziamento, ha riportato analiticamente il contenuto degli accessi

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